NASA Çalışanlarının Ayrılması, ABD Uzay Politikasındaki Endişeleri Artırıyor

NASA’da en az 2,145 üst düzey çalışanın federal işgücü azaltma programı kapsamında kurumdan ayrılacak olması, ABD’nin uzay politikası ve Ay ile Mars’a yönelik devam eden görevlerin geleceği hakkında endişeleri artırıyor.

POLITICO tarafından elde edilen iç belgelere göre, ayrılmalar arasında NASA’nın en deneyimli yöneticileri ve teknik uzmanları arasında yer alan 875 GS-15 çalışanı bulunuyor ve toplamda 2,694 memurun erken emeklilik ve satın alma programları kapsamında ayrılmasını temsil ediyor.

Çıkışlar, Beyaz Saray’ın önerdiği 26 mali yılı bütçe planını takip ediyor. Bu plan NASA fonlarını %25 oranında azaltacak ve 5,000’den fazla pozisyonu ortadan kaldıracak. Bilim odaklı Goddard Merkezi’nde yapılan kesintiler gibi bazı azaltmalar yönetimin hedefleriyle uyumlu olsa da, diğer ayrılmalar Johnson Uzay Merkezi ve Kennedy Uzay Merkezi dahil olmak üzere insan uzay uçuşu operasyonlarını etkiliyor.

Uzmanlar, yetenek göçünün 2027 yılına kadar Ay’a astronot indirmek gibi karmaşık hedefleri tehlikeye atabileceği konusunda uyarıyor. The Planetary Society’den Casey Dreier, “Ajansın yönetimsel ve temel teknik uzmanlığını kaybediyorsunuz” dedi.

NASA, değişikliklere rağmen misyonuna bağlı kalmaya devam edeceğini belirtti. Ancak 25 Temmuz’a kadar ertelenmiş istifaların hala kabul ediliyor olması ve Senato tarafından onaylanmış bir yöneticinin bulunmaması, liderlik boşlukları ve uzun vadeli yeteneklerle ilgili endişeleri arttırıyor.