Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 9 Ocak 2026 tarihinde güncellediği Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile sözleşmeli öğretmenler için önemli değişiklikler getirdi. 3+1 sistemi olarak da bilinen bu model, 2023’ten 2026’ya kadar atanan tüm öğretmenleri kapsayacak şekilde düzenlendi. Kadroya geçiş ve tayin süreçleri yeniden belirlendi.
Atama ve Kadro Yönetmeliği’nde yer alan yeni düzenlemelere göre, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçmek için 3 yıllık fiili hizmet şartını yerine getirmeleri gerekiyor. Bu süreyi tamamlayan öğretmenler, kadroya atanma hakkı elde ediyorlar. Ayrıca, atama gruplarına göre belirlenen kritik tarihlerde başvuruları yapabilecekler.
Kadro durumuna geçen öğretmenler için tayin süreci de belirlendi. Öğretmenlerin en az 1 yıl aynı yerde görev yapmaları gerekiyor. Toplamda 4 yıl boyunca aynı yerde görev yapmayan öğretmenler, genel atama dönemlerinde şehir dışı tayin isteyemeyecekler. Ancak sağlık veya eş durumu gibi mazeretlerde bu kuralın istisnaları bulunmaktadır.
Kadro geçiş süreci tamamlanan öğretmenlerin, tayin ve diğer başvurularını zamanında yapmaları önemlidir. Aksi takdirde, süreç gecikebilir ve hak kayıpları yaşanabilir. MEB’in 3+1 modeli, eğitimde istikrarı sağlamayı hedeflemekte ve öğretmenlerin kariyer planlamalarına katkı sağlamaktadır.
